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Titre
Text copied to clipboard!Recruteur Bilingue
Description
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Nous recherchons un Recruteur Bilingue talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Recruteur Bilingue, vous jouerez un rôle clé dans l'identification, l'évaluation et l'embauche de talents exceptionnels pour notre organisation, tout en assurant une communication fluide avec les candidats et les parties prenantes dans deux langues différentes. Ce poste exige une excellente compréhension des processus de recrutement, une capacité à établir des relations solides et une maîtrise parfaite de deux langues, dont le français et l'anglais.Le Recruteur Bilingue travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre les besoins en personnel, développer des stratégies de sourcing efficaces et garantir une expérience candidat positive. Vous serez responsable de la gestion de l'ensemble du cycle de recrutement, de la rédaction des descriptions de poste à la négociation des offres d'emploi, en passant par la présélection et les entretiens.Ce poste est idéal pour un professionnel du recrutement ayant une forte orientation client, une grande capacité d'organisation et une passion pour la diversité culturelle. Vous devrez être capable de jongler avec plusieurs priorités, respecter des délais serrés et maintenir un haut niveau de professionnalisme dans toutes vos interactions.En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d’un environnement de travail inclusif, de possibilités de développement professionnel et d’une culture axée sur la collaboration et l’innovation. Si vous êtes un recruteur expérimenté, bilingue et désireux de contribuer à la croissance d’une organisation internationale, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer l'ensemble du cycle de recrutement pour divers postes
- Collaborer avec les gestionnaires d'embauche pour définir les besoins en personnel
- Rédiger et publier des offres d'emploi attractives dans deux langues
- Identifier et approcher des candidats qualifiés via différents canaux
- Conduire des entretiens téléphoniques et en personne en français et en anglais
- Assurer une expérience candidat positive et professionnelle
- Maintenir à jour les bases de données de candidats
- Participer à des salons de l'emploi et événements de recrutement
- Négocier les offres d'emploi avec les candidats retenus
- Assurer le suivi des indicateurs de performance du recrutement
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe
- Expérience prouvée en recrutement, idéalement dans un environnement bilingue
- Maîtrise parfaite du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Capacité à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément
- Bonne connaissance des outils de sourcing et des ATS
- Sens de l'organisation et rigueur administrative
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Connaissance des lois et pratiques en matière d'emploi
- Orientation résultats et sens du service client
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en recrutement bilingue ?
- Quelles langues parlez-vous couramment ?
- Comment identifiez-vous les meilleurs talents ?
- Comment gérez-vous plusieurs processus de recrutement en même temps ?
- Avez-vous déjà utilisé un ATS ? Lequel ?
- Comment assurez-vous une bonne expérience candidat ?
- Quelle est votre approche pour évaluer les compétences linguistiques d’un candidat ?
- Comment gérez-vous les situations de stress ou les délais serrés ?
- Avez-vous une expérience dans un environnement international ?
- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre entreprise ?
